講師・執筆依頼
講演会・セミナー講師のご依頼
働き方改革や女性活躍を始めとした労働関係セミナー、外国人雇用や多文化共生をテーマにした国際関係セミナー、公的年金制度や健康保険を中心としたライフ・プランセミナー、新入社員、中堅社員、管理職を対象とした企業向け研修講師など雇用・職業生活に関するテーマにて幅広く承ります。
企業、大学、各種業界団体、自治体様など業界問わずご依頼いただいております。
執筆依頼のご依頼
テレビなどへのメディア出演、専門雑誌などへの執筆も承ります。お気軽にご相談ください。
講演実績
厚生労働省／日本年金機構／兵庫労働局／京都労働局／泉佐野市／同志社大学／日本法令／湊川短期大学／尼崎看護専門学校／全国社会保険労務士会連合会／公益財団法人八尾市国際交流協会／伊丹商工会議所／大阪府社会保険労務士会／和歌山県社会保険労務士会／岡山県中小企業事業団中央会／福井県中小企業事業団中央会／兵庫県中小企業事業団中央会／但馬銀行／百五銀行／LEC東京リーガルマインド／新明和工業／平和堂／ケア２１／サトレストランズシステムズ／キリンロジスティック／滋賀労働者福祉協議会／公益社団法人国際経済労働研究所／連合滋賀／電機連合京都／日本介護クラフトユニオン／ジェーシービー従業員組合／ など多数
主な講演・セミナーのテーマ
これからの「外国人労働者」受け入れに伴う新たな労務管理の視点
～雇用の国際化に対応した新しい労務管理能力とは～
外国人労働者の受け入れは、言語や労働習慣の違いによる職場トラブルや不法就労助長などのリスクもあり、これまで積極的に携わろうとする企業はそれほど多くありませんでした。しかし、2019年4月1日に出入国管理法が改正され就労系在留資格「特定技能」が創設されたことにより、今後、外国人労働者が大幅に増え、企業や地域が様々な場面で外国人労働者と関わる機会が多くなると考えられます。それは「特定技能」にある就労職種ごとの要件を満たせば、企業は比較的容易に外国人労働者を雇用できることに加えて、日本での就労を希望する外国人が日本内外に多く存在するためです。
しかし、行政機関をはじめとする外国人労働者を支援する体制作りは始まったばかりで、不十分と言えます。そのため、社労士が職場で働く外国人についての知識を得て積極的に日本での就労を支援し、職場トラブル等を未然に防ぐための知恵を身に付けることは非常に重要なことだと思います。
本講座では、これからの外国人労働者雇用について企業が知っておきたいことを実際の事例を踏まえて分かりやすく、そして楽しく学んでもらえる内容にしたいと思います。
知っておきたい年金制度の基本とセカンドライフ
～しくみを知れば老後が見えてきます～
年金制度の基本をわかりやすく解説します。
特に関心の高い「加給年金」「繰り上げ」「繰り下げ」「遺族年金」「年金減額のしくみ」を実際の年金相談の事例を用いて丁寧にお話しします。
依頼の多いテーマ
国際雇用関係
- 外国人従業員のキャリア開発
- 各国との社会保障協定と企業の対応
- 外国人従業員の労務管理の基本
- 外国人労働者の社会保険加入の条件とメリット
- 在留資格（VISA）取得の基礎知識
- 外国人従業員のための就業規則作成術
- （受け入れ国別）外国人技能実習生と特定技能外国人受入れ
社会保険関係
- 育児休業取得者の年金優遇制度
- 離婚したときの年金分割のしくみ
- 配偶者の収入と扶養加入の基準
- 従業員が亡くなった時の家族への補償（遺族年金）
- 子供が失業したときの年金保険料は？（免除制度）
- パート社員の社会保険加入の拡大の影響
- 副業や兼業したときの社会保険加入のしくみ
- 夫が亡くなった時の妻の貴族年金の手続きと金額は？
- 外国人労働者の年金加入の条件とメリット
- 金融機関が教えない個人型確定拠出年金（イデコ）のメリットとデメリット
労働・雇用関係
- 労働基準法の基礎知識
- 雇用契約無期転換ルールの基本と例外
- 新聞記事から読む解く労働問題とその解決法
- 労働基準法の基礎知識
- 女性活躍推進のための就業規則
- 従業員へのキャリア・コンサルティングのためのポイントと注意点
- 退職後のライフプランのために知っておきたい公的制度活用法
- 助成金活用のための基礎知識
その他
- 気持ちが伝わるプレゼンテーション術
- 従業員のための婚活支援とCSR
- 労働組合員が知っておきたい労働・社会保障制度
