有給休暇の買い取りは原則できませんが、例外的に従業員と会社の合意があれば可能です。ただ、合意があったとしても事前合意など、従業員の有給取得の権利を結果的に奪うことになるような合意は違法となります。 詳しくは↓よりどうぞ!
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